Inkluzywność – o łączeniu i akceptacji różnorodności
O inluzywności mówimy jak o nowym trendzie tymczasem może warto zacząć mówić o niej tak zwyczajnie. Po ludzku. Z akceptacją i szacunkiem.
O inkluzywności tak po ludzku, rozmawiam z Susanną Romantsovą.
Lider na „płynne” czasy
Jakich liderów potrzebują dziś organizacje? Zmieniająca się rzeczywistość wymaga od właścicieli firm dostosowania się do potrzeb pracowników, które również się zmieniają. Dlatego, jak mówi Łukasz Szymula, „potrzebujemy bardzo szczególnych liderów”.
Holakracja- wolność zorganizowana
Czym jest holakracja i czego wymaga od organizacji? O tym rozmawiam z Anną Zarudzką co-CEO firmy BOLDARE zorganizowanej właśnie w ten sposób.
Zapraszam do lektury i posłuchania kolejnej Rozmowy Regeneracyjnej.
Kompetencje człowiecze vs automaty
Zastanawiasz się jakie kompetencje będą Ci potrzebne w pracy by konkurować z maszynami i powszechną automatyzacją? Ten artykuł i rozmowa są dla Ciebie! Z Iwo Zmyślonym rozmawiam właśnie o kompetencjach, sprzedaży przedsiębiorczej i przyszłości przywództwa.
O poszukiwaniu sensu pracy
O sensie pracy i tym jak jego odczuwanie lub nie przekłada się na bardzo konkretne konsekwencje dla organizacji rozmawiam z dr Bartłomiejem Brachem, badaczem sensu pracy i purpose organizacji
